仁和中方自2013年啟動“知青計劃”以來， 3年培養了共計10個批次270余人的應屆大學畢業生，并全部充實到營銷一線成為仁和事業的后備軍。按照公司總經理張自強的指示，仁和中方人力資源部全員分工配合，在充分調研各省區的需求的基礎上，通過早計劃、早籌備，于4月29日提前完成了100名省區助理的招聘和培訓任務，接下來的工作重點將轉移到后期帶教跟蹤上。

今年省區助理招聘通過現場招聘、校園雙選會及專場、校企聯合、內部員工推薦、微招聘等多種方式進行。為增加省區助理的來源，此次招聘對象主要以南昌大學、江西中醫藥大學等多所江西省內知名醫藥學校的應屆生為主，并適當的吸收了一些有短暫工作經驗的往屆畢業生和退伍軍人，這些有著不同經歷的人將在隊伍中相互學習、共同成長。

截止目前，通過“知青計劃”培養導入到全國各個省區營銷團隊的人數為170余人，接近公司市場總人數的2成。現在仁和中方市場團隊中年輕、有朝氣、專業知識較強的大學生子弟兵已逐漸發展成為市場營銷團隊中一股重要的新生力量，為整個營銷團隊注入了新鮮的血液。我們始終堅信，在仁和中方廣闊的前景以及各省區的特色培養中，當代大學生將會在醫藥市場上再次書寫新的篇章，仁和中方的明天也將更加美好！